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浙江印刷集團開專題座談會研討企業(yè)發(fā)展

2012-04-13 10:35 來源：慧聰責編：王岑

摘要：: 為深入貫徹落實《浙江出版聯(lián)合集團2012年工作要點》，浙江印刷集團有限公司日前安排了生產保障、隊伍建設和經(jīng)營分析等三個專題座談會，針對公司在上述三方面存在的需要加強和完善的問題，進行了深入的分析討論，提出了對策措施，明確了責任部門和落實期限。

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　　【CPP114】訊：為深入貫徹落實《浙江出版聯(lián)合集團2012年工作要點》，浙江印刷集團有限公司日前安排了生產保障、隊伍建設和經(jīng)營分析等三個專題座談會，針對公司在上述三方面存在的需要加強和完善的問題，進行了深入的分析討論，提出了對策措施，明確了責任部門和落實期限。
　　
　　浙江印刷集團生產保障會議主要解決的是，面對新的生產規(guī)模和產品結構如何進一步提高生產周期、產品質量和生產的保障能力，探討通過加強生產調度和生產管理，提高效率，降低成本。會議對生產周期管理、產品質量管理、外發(fā)加工管理和缺數(shù)補版管理、運輸費用考核等制度規(guī)定進行修訂完善。會議要求要確保生產調度的權威性和科學性，進一步加強管理創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，確保完成全年生產計劃任務。
　　
　　浙江印刷集團經(jīng)營分析專題會確立了“發(fā)展有潛力的客戶，開發(fā)有價值的業(yè)務，確保優(yōu)質客戶”作為業(yè)務結構調整的努力方向。會議初步形成了精平裝各工序標準成本制定的原則和方法，計劃通過測算，制訂出標準成本，以此形成新的考核辦法。會議提出了內部生產成本控制的新要求，決定在企業(yè)ERP系統(tǒng)中引入標準成本，并以標準成本為基準建立內部計價核算系統(tǒng)，以控制成本，提高效率。
　　
　　浙江印刷集團人才隊伍建設專題會學習了公司《人才隊伍建設規(guī)劃實施綱要》，分析了人才隊伍的現(xiàn)狀，明確了人才隊伍建設的目標，評價了現(xiàn)有公司人才隊伍建設的各項措施辦法。會議要求盡快出臺、完善包括后備人才考核制度、掛職鍛煉制度、總經(jīng)理接待制度、師徒（導師）制度、談話制度、新員工入職儀式等各項人才建設制度和辦法，盡快形成公司各類人才培養(yǎng)的體系化、制度化，為企業(yè)完成“十二五”規(guī)劃的目標任務和科學發(fā)展提供人才支持和保障。
　　
　　浙江印刷集團總經(jīng)理金漢宏參加了三個專題討論會。他要求公司各部門要認真學習領會集團領導對公司發(fā)展的有關指示精神，以創(chuàng)新、增量、抓落實的工作要求，認真抓好2012年各項工作的落實和推進。根據(jù)各自的分管，浙江印刷集團其它領導也參加了相關專題會。
　　

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