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從央企自查潛規(guī)則談印刷家族企業(yè)之痛

2012-08-06 14:13 來源：慧聰作者：常雨軒責(zé)編：王岑

摘要：: 印刷業(yè)在我國算是私有企業(yè)隊伍中最多的行業(yè)之一，也正因如此，這種企業(yè)家族化，企業(yè)親戚化的“惡病”才蔓延的最快，也正因為如此，印刷企業(yè)在一代新人換舊人的情況下出現(xiàn)“斷層”，出現(xiàn)危機。而央企自檢“潛規(guī)則”為印刷業(yè)這種企業(yè)“惡病”敲醒警鐘。

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小C專訪｜正博總經(jīng)理范

小C專訪·煒岡股份董事

　　【CPP114】訊：7月17日，國資委紀(jì)委下發(fā)通知，根據(jù)中央紀(jì)委、監(jiān)察部統(tǒng)一部署，決定對5家央企開展集中教育整治工作，通知要求這5家央企先展開自查“潛規(guī)則”。據(jù)調(diào)查，5家公司的母公司或子公司大多參與過鐵路工程項目，此前經(jīng)審計署審計，在京滬高鐵等項目招投標(biāo)中存在違規(guī)問題。

　　要求自查“潛規(guī)則”的5家央企分別為：中國鐵路工程總公司、中國鐵道建筑總公司、中國交通建設(shè)集團有限公司、中國電力建設(shè)集團有限公司和中國能源建設(shè)集團有限公司。

　　各行業(yè)的企業(yè)“潛規(guī)則”是一種說不通的痛，特別是在印刷行業(yè)，企業(yè)家族化、潛規(guī)則化已經(jīng)不算是什么新鮮事。

　　我國印刷行業(yè)有80%以上的企業(yè)是私有企業(yè)，特別是中小型企業(yè)，企業(yè)家族化已經(jīng)成為一種自律規(guī)則。

　　筆者認(rèn)為，在印刷中小型企業(yè)中，企業(yè)所有權(quán)都?xì)w企業(yè)的總經(jīng)理、董事長個人所有，其他人頂多也就能擁有公司產(chǎn)才的5%左右。而整個企業(yè)內(nèi)部幾乎所有的高管都和總經(jīng)理、董事長有著直接的親戚關(guān)系，筆者在上一家公司就職的時候，包括總經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、人事部經(jīng)理、甚至是編輯部主編都是董事長的親戚，但是這人所謂的經(jīng)理卻不敢實事，每天去了開個會，然后就一起喝茶、吃飯，筆者在上一家公司服務(wù)了一年，但是這一年的時間公司的發(fā)展幾乎是原地踏步，筆者無奈只能離開。

　　這就是家族企業(yè)的痛處，高層管理只是一個擺設(shè)，就是所謂的“花瓶高管”。當(dāng)然也有部分企業(yè)的親戚爭氣，勝任之后把公司管理的井井有條，但是這種親戚又有幾個?筆者不敢去想。

　　印刷業(yè)在我國算是私有企業(yè)隊伍中最多的行業(yè)之一，也正因如此，這種企業(yè)家族化，企業(yè)親戚化的“惡病”才蔓延的最快，也正因為如此，印刷企業(yè)在一代新人換舊人的情況下出現(xiàn)“斷層”，出現(xiàn)危機。而央企自檢“潛規(guī)則”為印刷業(yè)這種企業(yè)“惡病”敲醒警鐘。

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