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2023年1月14日， 公司在六樓會議大廳召開了2022年度述職大會，總經(jīng)理羅落生先生、副總經(jīng)理何衛(wèi)東先生、副總經(jīng)理徐斌先生、副總經(jīng)理張萍女士應(yīng)邀參加本次大會。江西怡和醫(yī)藥有限公司管理層全體出席本次大會。

會上，各部門負(fù)責(zé)人對2022年度工作開展情況、關(guān)鍵業(yè)績達(dá)成情況進(jìn)行匯報，總結(jié)成功管理經(jīng)驗、分析存在的問題與不足、合理制定解決問題的方案，勇反思、深改進(jìn)，直面過去的得與失，盡顯一個部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。接著對2023年度工作規(guī)劃與目標(biāo)進(jìn)行述職匯報，明確了各項目的重點工作及部門工作重點，并赴之切實可行的階級計劃，堅持提高核心競爭力、堅持目標(biāo)管理、數(shù)據(jù)管理的管理理念。為2023年工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

   隨后，三位分管副總在認(rèn)真聆聽部門負(fù)責(zé)人述職匯報后，對公司在過去一年所取得的成績及各部門負(fù)責(zé)人匯報情況表示肯定。并進(jìn)行自己的年度工作匯報，分別對藥業(yè)、酒業(yè)的2022年度工作總結(jié)得失，明確2023年發(fā)展方向，督促各部門各司其職、履職盡責(zé)，為公司2023年新征程新發(fā)展全力以赴迎飛躍。

最后，總經(jīng)理羅落生先生表示，公司當(dāng)前成績來之不易，是全體員工共同奮進(jìn)的成果，但不能滿足于此，還需增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)、把握發(fā)展趨勢、緊跟時代步伐推進(jìn)公司發(fā)展。為此，全體負(fù)責(zé)人要做到一是提高文化占位、增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅克難，真正做到踐行企業(yè)文化觀與公司共進(jìn)退；二是要找準(zhǔn)職能定位、提升管理效能、做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)、擁抱變化、科學(xué)謀劃，實現(xiàn)公司高效有序運(yùn)行；三是強(qiáng)化落實意識，提高執(zhí)行力，確保腳踏實地、務(wù)實去華的將工作落實落細(xì)，形成團(tuán)隊合作的企業(yè)風(fēng)范，為公司的新發(fā)展保駕護(hù)航。

全新的2023年，我們將不念過去、不懼將來。以“客戶第一、團(tuán)隊合作、誠信擔(dān)當(dāng)、擁抱變化、敬業(yè)、激情”的價值觀為船帆，以知行合一、堅持不懈為羅盤，共同掌舵怡和這艘巨輪在新時代、新征程的激浪中“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海”！