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發布時間：2023-06-29 瀏覽次數：545
為進一步練好內功加強素質、提升能力優化服務，系統推進“工作閉環”走深走實，6月30日及7月3日，怡和人才發展部組織，以培訓的形式，面向公司各級管理層開展“工作任務閉環”工作業務培訓，副總經理柳聯桂主持培訓，總經理羅落生、副總經理何衛東、徐斌、張萍及各部門管理層等參加培訓。
關心關注重點核心工作任務，全面梳理工作職責、任務、流程、機制，圍繞工作流程再造、責任明晰、任務分工、推進機制、保障措施等方面，從“干什么、誰來干、怎么干”切入，介紹了制定計劃、夯實基礎、落實過程、咬定目標、等工作閉環管理流程，對各項業務工作進行了全過程解讀，以全流程管理“一張圖”指導工作有序實施。
羅總強調，要完善工作流程，著眼各部門承擔工作職責和工作規范要求，理順工作機制，對各項工作流程再梳理完善，確保權責清晰、事項明確、環節順暢；要提升工作能力，研究閉環工作，認真學習轉化，堅持閉環思維，用工作流程圖指引工作具體行動，以全流程管理、全過程監督，環環相扣，化為常態，落到實處；要加快工作推進，聚焦“閉環”重點難點，增強進取意識、創新意識，主動在各自領域下細功，轉變工作作風，增強工作質效，不斷提升閉環工作水平，為塑造高效工作環境貢獻一份力量。
